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荔波县人力资源和社会包管局关于召募2026年就业见习岗位的通告

2026-03-19 阅读次数: 231

为深入推进2026年就业见习岗位召募妄想，，，，，，提升未就业高校结业生等青年群体就业能力，，，，，，资助他们尽快实现就业，，，，，，荔波县人力资源和社会包管局现面向全县机关事业单位及种种企业果真召募就业见习岗位。。。。。

一、召募规模

荔波县辖区内依法注册建设且有意愿吸收未就业高校结业生等青年群体就业见习的机关事业单位及种种企业。。。。。

二、就业见习单位条件

（一）社会责任感强、治理规范，，，，，，具有吸收未就业高校结业生等青年群体就业见习的意愿和能力；；；；；；

（二）生产谋划正常，，，，，，能够一连提供一定命目切合离校未就业高校结业生、失业青年知识结构和手艺特点的就业见习岗位，，，，，，有利于他们提高手艺水平和就业实践能力；；；；；；

（三）具有切合国家划定的劳动保�；；；；；ず椭耙捣阑ど枋┘袄投寰参郎跫�；；；；；

（四）能够凭证划定准时为见习职员发放基本生涯津贴和办理人身意外危险与住院医疗商业包管，，，，，，能够包管见习职员正当权益；；；；；；

（五）制订落实见习治理制度，，，，，，能正常推行对见习职员一样平常治理审核职责。。。。。

三、召募时间及岗位数目

召募时间为2026年3月18日—2026年8月31日，，，，，，本次召募就业见习岗位数为220个。。。。。

四、见习单位申请及岗位宣布

2026年就业见习全流程效劳依托见习单位登录贵州公共招聘效劳网（https://gzggzpw.gzsrs.cn/)“高校结业生专区”板块举行申请，，，，，，详细见《贵州省青年就业见习线上效劳专区见习单位用户操作指南》。。。。。

五、津贴政策

（一）津贴限期：见习时间满3个月以上才华享受见习津贴，，，，，，津贴限期最长不凌驾12个月。。。。。

（二）生涯费津贴标准：见习单位为见习职员发放的见习生涯津贴不得低于我县最低人为标准（现在我县最低人为标准为1890元/月）。。。。。就业见习津贴实验“先垫后补”的方法举行津贴，，，，，，见习单位按月或在本单位见习所有竣事后一个月内，，，，，，向县人力资源和社会包管局申报津贴，，，，，，津贴标准按我县最低人为标准的60%举行津贴（即：每人每月津贴金额=我县最低人为标准×60%）。。。。。

（三）包管津贴标准：见习时代，，，，，，见习单位必需为见习职员购置人身意外危险包管与住院医疗商业包管，，，，，，包管用度津贴标准按每人不高于300元的标准据实津贴（不强制要求缴纳社保）。。。。。

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