靠谱的人如出一辙，，，，，不靠谱的人各掉各的链子。。。
这句话放在任何一个行业和企业，，，，，都不会有问题。。。在绝大大都情形下，，，，，靠谱这个品质，，，，，永远都排在优异之前。。。
今天，，，，，小忧约请了7位各行各业”眼光狠毒“的HR，，，，，用他们的视角来告诉你，，，，，哪些候选人靠谱，，，，，哪些人不靠谱。。。
“连PG电子官方网站简介都不仔细看的人，，，，，一样平常不可。。。”
@Claire 某外企HRD，，，，，9年岁情履历
Claire是小忧的先进了，，，，，在她入行的9年里，，，，，看过的面试候选人犹如过江之鲫，，，，，她告诉我们“能接到面试约请的候选人，，，，，简历肯定是过关的，，，，，那我就不会在其他方面上太多盘算，，，，，我只看一点，，，，，他们看待事情认不认真。。。”
“我以前年最先，，，，，特意在官网的醒目处、百度百科上、尚有面试邀约函的页尾加了醒目的六个字，，，，，是公司的一句品牌slogan，，，，，简朴易记，，，，，类似“自律给你自由”。。。比及面试的时间，，，，，我总会问他们，，，，，基本上会有87%的候选人能熟练背出来，，，，，而剩下的11%会错漏一两个字，，，，，2%是压根没注重到。。。”
小忧好奇问了句：“那这2%的候选人……”Claire嘴角一笑说：“他们基本不会过关，，，，，面试者应该做到对应聘公司有个大致相识，，，，，这句话醒目又好记，，，，，看一眼就记着了，，，，，记不住的人，，，，，预计连公司的简介都没看过，，，，，说明他们自己自己对找事情这件事不敷重视！”
“我的天下，，，，，没有等等再说。。。”
@Grace 某教育公司HRM，，，，，5年岁情履历
在小忧的印象里，，，，，Grace是个性格温顺，，，，，做事井然有序的人。。。
但她无意也会被候选人气到，，，，，她说：“我一经见过一些特殊不靠谱的候选人，，，，，手里捏着好几个offer，，，，，但就是不给回复。。。”
“要么是给了回复，，，，，说思量到下周，，，，，然后我这边好禁止易比及他确认了offer，，，，，效果他又在入职那天放了我鸽子！我连相关的招聘职位都关了！他居然来这一手”
其时我就笑着说：Grace啊，，，，，这种情形太常见了，，，，，HR被放鸽子是司空见惯啊。。。Grace回覆道：“是啊，，，，，以是今年我就学乖了，，，，，要求候选人必需在Deadline前给回复，，，，，不然一律不发offer，，，，，我的天下，，，，，再也不会泛起等等再说！”
“不怕你面试迟到，，，，，就怕你迟到还装糊涂。。。”
@陈勤学某互联网公司HRD，，，，，11年岁情履历
开启这个话题时，，，，，爽朗生动的陈勤学有点神色重大。。。“就……你遇见过那种人吗？ ？？？？？？一面的时间迟到半小时，，，，，说迷路了，，，，，之后的二面三面又能迟到40分钟。。。”
“着实面试迟到，，，，，各人也都明确的，，，，，事实咱们公司你是第一次来，，，，，不扫除路痴候选人找不到路的情形啦。。。在这之后，，，，，既然你有了迟到的履历，，，，，怎么能一直迟到呢。。。”
陈勤学摇了摇头：“最恐怖的是，，，，，我一经遇到一个面试者，，，，，迟到了43分钟，，，，，在这43分钟的时间里，，，，，我一直都在等他。。。他就不可提前半小时通知下我，，，，，让我先去忙别的，，，，，等人到了再联系我吗！我时间很名贵的哎！……虽然了，，，，，这些人一切都没有进咱们公司。。。跟没有时间看法、还没有相同觉悟的同事相处，，，，，真的会很累。。。”
“我不是颜控，，，，，但你的外观是对我的最少尊重。。。”
@Sunny 某传媒公司HRM，，，，，12年岁情履历
Sunny是很是直爽的性子，，，，，聊到这个话题直接就直言不讳道：“要说不靠谱，，，，，我以为没什么比一个杀马特装扮的面试者更太过了吧？ ？？？？？？”
“着实没有让你西装革履高跟鞋，，，，，男士也不是非要穿洋装，，，，，女士也不是非要穿职业套裙，，，，，可你好歹要清洁整齐一点啊�。。∧峭芬鄣幕品�，，，，，那一圈像被绿巨人殴过一拳的烟熏妆，，，，，简直媲美国宝，，，，，跟我面扑面坐着，，，，，我差点都忍不住笑了！”
“我相信，，，，，无论是什么场合，，，，，一小我私家清洁、得体、清新，，，，，会是对对方的*大尊重！我们HR已经将很好的精神状态与微笑贡献给了面试者，，，，，也希望面试者可以注重仪态与着装。。。现在是2018年，，，，，再也不要杀马特了！”
“张嘴就是负能量的人，，，，，有多远离多远。。。”
@Tina 某互联网公司HRM，，，，，6年岁情履历
Tina身处互联网公司，，，，，平时接触的面试职员都是研发职员，，，，，男性居多。。。“大部分男生都是很有礼貌的，，，，，不过我上周刚遇到一个……影象犹新。。。”
“原来刚最先，，，，，他和我相互问好，，，，，一切都很顺遂。。。接着我让他做自我先容，，，，，他说到上家事情履历时，，，，，不知道怎么触遇到心里伤心事了，，，，，好家伙……直接开了话匣子，，，，，滔滔一直将他们全公司上下的人骂了个遍！”
“我想说，，，，，去职不就跟别离一样么，，，，，就算当初有没有爱过，，，，，留给相互的尊重是应该的吧。。。就算公司真的亏待过你，，，，，你简朴陈述事实就好，，，，，过多地表达不满，，，，，反而让我以为你心胸狭窄。。。体面不是别人给的，，，，，是你的素质给你挣来的。。。”
“没有公主命，，，，，偏生了公主病。。。要命。。。”
@Vera某大型投行HRD，，，，，9年岁情履历
Vera供职于陆家嘴中心的一家大型投行，，，，，虽然今年市场不太好，，，，，但瘦死的骆驼比马大，，，，，Vera现在依然是咱们圈子里的“富婆”。。。“由于行业缘故原由，，，，，我见过公主型的面试者也不少，，，，，无非是刚结业的大学生就拎个Gucci包包啦，，，，，或者简历里直接写自己是某家族的千金啦。。。”
“不过你敢信吗，，，，，上个月，，，，，竟然有个女孩儿直接带了随行来面试！”Vera忍不住翻了个白眼，，，，，“我刚最先还以为是哪个富家千金，，，，，下凡体验生涯带了她们家司机，，，，，没想到等我已往一看，，，，，天……带的她男朋侪！”
“这照旧面试呢就带着男朋侪，，，，，要是往后真来了咱们公司事情，，，，，K线剖析是不是还得她男朋侪来代庖啊�。。� ？？？？？？原来想着职场就有几分瞧不起女性，，，，，我看啊，，，，，都是被这种扮柔弱的女孩儿给弄的！越是玫瑰，，，，，你就越要走出温室，，，，，露出尖锐的刺，，，，，才华惊艳天下！”
“显着不知道，，，，，还非要硬扛着夸夸其谈。。。丢人。。。”
@新哥某化妆品公司HRD，，，，，12年岁情履历
新哥在小忧眼前，，，，，是名副着实的老先进。。。他在聊到怎样判断候选人靠不靠谱时，，，，，用很精简的一句话，，，，，为今日的分享做了一个总结。。。
“靠谱有各自差别的靠谱，，，，，但不靠谱总是如出一辙的不靠谱。。。”
“我总是相信我的第六感，，，，，往往在面试夸夸而谈的，，，，，一样平常都不是真正有水准。。。听过一句话吗，，，，，满罐子水不荡，，，，，半罐子水连荡直荡。。。有次我印象特殊深刻，，，，，显着我问的问题，，，，，他第一句就答错了，，，，，并且他也知道答错，，，，，可照旧为了体现自己的能力，，，，，硬是对着我编了十多分钟，，，，，完全牛头差池马嘴。。。”
“着实啊，，，，，你不知道也不丢人，，，，，直接认可在这方面明确少，，，，，以后多加学习就OK了，，，，，何须硬着头皮呢？ ？？？？？？你编的累，，，，，我作为听众更累。。。”
说得没错啊。。。
想要木秀于林，，，，，就先扎实扎根！想要干出效果，，，，，就先披盔戴甲！
希望全天下的HR以后都能遇见靠谱的候选人，，，，，希望以后不靠谱的候选人，，，，，一切靠谱起来！
没有不靠谱，，，，，就没有危险！
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