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展效劳品质 树行业规范 显社会责任
2019-12-09 阅读次数: 10442
为进一步提升劳动争议仲裁案件处置惩罚水平，，，12月6日-7日，，，由合肥市劳动争议仲裁院主理，，，安徽PG电子官方网站人力资源治理集团有限公司承办的合肥市仲裁院兼职仲裁人能力提升培训班在合肥顺遂举行。 。。 。来自全市50余名专兼职仲裁人加入培训。 。。 。
培训班约请到安徽省企业联合会秘书长、安徽省劳动仲裁委员会委员、安徽省法学会劳动法研究会副会长邢志昂，，，省总工会副主席（兼职）、安徽大学法学院教授、博导李坤刚，，，合肥市劳动争议仲裁院院长秦道友，，，副院长姚育文、副院长陈峰等先生授课。 。。 。
培训上，，，李坤刚先生给列位学员深度剖析了“新业态下劳动用工”情形，，，连系中西方劳动用工历史生长以及中国社会主义劳动用工现状引经据典解说了三大内容:一、用工模式的变迁； ；；；；；；二、我国用工模式的转变； ；；；；；；三、新业态用工规制的难点。 。。 。将知识与现实联系起来，，，上了生动有趣的一节课，，，学员也被先生所讲内容深深吸引。 。。 。
姚育文副院长给学员简要梳理了“劳感人事争议案件处置惩罚程序”，，，关于案件的处置惩罚程序以及优化、案件规范、效率、开庭细则等内容做出分享，，，让仲裁人在现实案件处置惩罚中阻止程序繁琐，，，提高效率。 。。 。
陈锋副院长对“劳动案件处置惩罚实务”做出分享，，，对仲裁人在实务事情中的严谨态度、时效性以及程序规范化等问题举行深度剖析，，，关于列位学员在事情中处置惩罚实务中具有建设性意义。 。。 。
秦道友院长就“兼职仲裁人的审核”提出要求，，，对办案行为规范化、办案限期正当化、执法文书严谨性、办案中的公正性等做出了明确要求，，，对学员成为一名优异的专业的仲裁人。 。。 。
培训班竣事后，，，为兼职仲裁人举行聘书发放仪式。 。。 。整个培训班取得圆满乐成！
培训中心供稿
皖公网安备34010202601961号