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近年来，
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，，，浙江省舟山市以国务院政务效劳“退休一件事”迭代升级试点建设为契机，
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，，，探索“退休预效劳”新模式。
。。现在，
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，，，该效劳笼罩全市近50万参保职员，
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，，，经办提速超80%。
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立异建设“数字大脑”智算引擎。
。。推出退休预审“数字大脑”，
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，，，自动归集“临退职员名单”、“退休预审信息挂号”和“退休预审信息盘问”等数据，
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，，，智能筛选分类临退参保职员信息，
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，，，推进退休申请、资格确认等多事项联办。
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迭代升级“人机联动”预审机制。
。。建设“系统智审+人工补审”联念头制，
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，，，基于“数字大脑”精准筛查临退参保职员，
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，，，对档案纪录不全、异地缴费归集等特殊情形举行系统标记与见告处置惩罚，
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，，，并凭证“一年内预审、五年内预效劳”原则，
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，，，提前5年对视同缴费等相对牢靠要素举行人工审核，
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，，，提前1年对动态要素举行系统智审，
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，，，靠前处置惩罚质料补正、退费提醒等问题。
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系统构建“全周期无障碍”预效劳。
。。充分应用预审效果，
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，，，借助浙里办APP或短信载体，
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，，，将预审信息自动推送参保职员完成在线确认，
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，，，实现到龄自动触发待遇计发，
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，，，足不出户就能办妥退休、领取待遇。
。。同时，
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，，，对参保职员多元选择退休时间及缴费基数划分举行测算，
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，，，资助参保职员算清“参保享受账”，
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，，，勉励“一连参保、高等缴费”，
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，，，指导“多缴多得、长缴多得”。
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