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安徽省池州市人社部分聚焦劳动能力判断规范化、透明化、便民化，，，，，，打造“阳光判断”效劳品牌，，，，，，起劲构建科学严谨、公正公正的判断系统，，，，，，让劳动能力判断在阳光下运行，，，，，，切实包管工伤职工正当权益。。。。

强基础。。。。加大经费投入，，，，，，改建劳动能力判断场合，，，，，，添置标准化勘验判断设施。。。。调解工伤劳动能力判断专家库，，，，，，选聘临床履历富厚、副高级以上职称的医疗专家108名。。。。

重治理。。。。每批次判断专家人选均从专家库随机抽取，，，，，，落实纪检职员现场监视和专职职员全程监视，，，，，，现场判断历程录音录像，，，，，，3名医疗判断专家自力开展勘验判断,配合形成书面判断意见。。。。建机制。。。。建设劳动能力判断委员会委员“盲评”机制，，，，，，医疗判断专家意见网络后，，，，，，隐去工伤职工信息，，，，，，提交劳动能力判断委员会自力评审、提出评审意见，，，，，，提交劳动能力判断委员会形成最终判断结论。。。。

优效劳。。。。下放劳动能力判断营业受理层级，，，，，，市、县（区）均可受理判断营业，，，，，，对行动未便的工伤职工开展上门判断。。。。今年以来，，，，，，已完成劳动能力判断9批次，，，，，，判断人数650人，，，，，，上门判断6人次。。。。