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河北省深入贯彻落实《包管农民工人为支付条例》，，，坚持和生长新时代“枫桥履历”，，，以项目为单位建设“农民工人为维权中心”，，，实现全省在建项目全笼罩，，，将欠薪隐患吸附在企业内部，，，化解在萌芽阶段
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。。今年3月印发《农民工人为维权中心标准化建设实验计划》，，，对事情目的、建设标准、维权流程、事情职责等举行明确和统一，，，推进维权中心建设标准化、治理细腻化、效劳便捷化
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。。现在，，，全省6532个在建项目所有建设维权中心，，，涉及人为发放、条约签署、用工考勤、工程量核算等苗头性矛盾纠纷获得就地实时化解，，，构建了“建设单位牵头认真、施工单位协同配合、相关部分齐抓共管、农民工普遍加入”的防欠治欠新模式
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明确事情职责，，，周全推广建设农民工人为维权中心
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。。坚持把“农民工人为维权中心”建设作为落实包管农民工人为支付协调机制和人为拖欠预防机制的有用载体，，，进一步压实验工企业的人为支付主体责任
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。。要求建设单位牵头认真，，，会同施工总承包单位及分包单位以工程项目为单位建设专门组织机构，，，明确目的使命、事情机制、运行模式和包管步伐，，，常态化对农民工人为支付、各项制度落真相形开展自查自纠；；；；；一样平常安排各参建单位认真人轮流值班，，，随时协调解理与农民工人为支付相关的矛盾纠纷，，，进一步提升源头防欠和一站式化解欠薪问题的能力
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强化包联监视，，，包管农民工人为维权中心高效运行
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。。为切实提升“农民工人为维权中心”前端治欠效能，，，凭证网格化治理要求，，，由项目所在地劳动包管监察机构和行业主管部清楚确专人认真包联，，，催促指导项目各参建单位做好人为支付制度落实、农民工人为发放、欠薪矛盾纠纷受理处置惩罚等事情，，，对因建设单位推行主要责任不到位、施工总承包单位推行主体责任不力、分包单位推行直接责任不严酷，，，导致欠薪问题多发，，，造成严重社会影响的，，，依法依规严肃惩办
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。。同时，，，充分验展工会劳动执法监视作用，，，发明保存欠薪违法行为拒不纠正的，，，由工会组织提请同级人社部分和相关行业主管部分依法处置惩罚
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注重宣传指导，，，提升农民工人为维权中心影响力
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。。增强信息果真，，，将各参建单位和相关部分包联项目责任人姓名、职务和联系电话，，，以及农民工考勤和人为发放等信息，，，所有纳入施工现场维权信息公示规模，，，依法包管农民工对人为发放的知情权、表达权和监视权
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。。一直立异效劳形式和载体，，，降低诉求反应门槛，，，起劲指导宽大农民工通过“农民工人为维权中心”反应息争决人为权益诉求，，，进一步提升维权效劳便捷性和时效性，，，买通农民工维权“最先一公里”
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