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人社部发〔2024〕72号 人力资源社会包管部 财务部 关于印发《企业职工基本养老包管病残津贴暂行步伐》的通知

2024-10-24 阅读次数: 3205

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会包管厅（局）、财务厅（局）：

为包管企业职工基本养老包管参保职员的正当权益，，，，，凭证党中央、国务院刷新和完善养老包管制度的安排和社会包管法要求，，，，，我们制订了《企业职工基本养老包管病残津贴暂行步伐》。。。。现印发给你们，，，，，请连系现实，，，，，认真贯彻落实。。。。实验中遇到新情形、新问题，，，，，请实时向两部报告。。。。

人力资源社会包管部     财务部

 2024年9月27日

企业职工基本养老包管病残津贴暂行步伐

第一条 为对因病或者非因工致残完全损失劳动能力（以下简称完全损失劳动能力）的企业职工基本养老包管（以下简称基本养老包管）参保职员（以下简称参保职员）给予适当资助，，，，，凭证《中华人民共和国社会包管法》，，，，，制订本步伐。。。。

第二条 参保职员抵达法定退休年岁前因病或者非因工致残经判断为完全损失劳动能力的，，，，，可以申请按月领取病残津贴。。。。

第三条 参保职员申请病残津贴时，，，，，累计缴费年限（含视同缴费年限，，，，，下同）满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年岁5年（含）以内的，，，，，病残津贴月标准执行参保职员待遇领取地退休职员基本养老金计发步伐，，，，，并在国家统一调解基本养老金水平时按待遇领取地退休职员政策同程序整。。。。

领取病残津贴职员抵达法定退休年岁时，，，，，应办理退休手续，，，，，基本养老金不再重新盘算。。。。切合弹性提前退休条件的，，，，，可申请弹性提前退休。。。。

第四条 参保职员申请病残津贴时，，，，，累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年岁5年以上的，，，，，病残津贴月标准执行参保职员待遇领取地退休职员基础养老金计发步伐，，，，，并在国家统一调解基本养老金水平时凭证基本养老金天下总体调解比例同程序整。。。。

参保职员距离法定退休年岁5年时，，，，，病残津贴重新核算，，，，，按第三条划定执行。。。。

第五条 参保职员申请病残津贴时，，，，，累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的，，，，，病残津贴月标准执行参保职员待遇领取地退休职员基础养老金计发步伐，，，，，并在国家统一调解基本养老金水平时凭证基本养老金天下总体调解比例同程序整。。。。参保职员累计缴费年限缺乏5年的，，，，，支付12个月的病残津贴；；；累计缴费年限满5年以上的，，，，，每多缴费1年（不满1年按1年盘算），，，，，增添3个月的病残津贴。。。。

第六条 病残津贴所需资金由基本养老包管基金支付。。。。

第七条 参保职员申请领取病残津贴，，，，，按国家基本养老包管有关划定确定待遇领取地，，，，，并将基本养老包管关系归集至待遇领取地，，，，，应在待遇领取地申请领取病残津贴。。。。

第八条 参保职员领取病残津贴时代，，，，，不再缴纳基本养老包管费。。。。继续就业并按国家划定缴费的，，，，，自恢复缴费次月起，，，，，停发病残津贴。。。。

第九条 参保职员领取病残津贴时代殒命的，，，，，其遗属待遇按在职职员标准执行。。。。

第十条 申请领取病残津贴职员应持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力判断机构作出的完全损失劳动能力判断结论。。。。完全损失劳动能力判断结论一年内有用。。。。劳动能力判断标准和流程凭证国家现行判断标准和政策执行。。。。因不切合完全损失劳动能力而不可领取病残津贴的，，，，，再次申请劳动能力判断应自上次劳动能力判断结论作出之日起一年后。。。。劳动能力判断所需经费列入同级人力资源社会包管行政部分预算。。。。

第十一条 建设病残津贴领取职员劳动能力复查判断制度，，，，，由省级人力资源社会包管行政部分认真组织实验。。。。劳动能力判断机构提供手艺支持，，，，，所需经费列入同级人力资源社会包管行政部分预算。。。。经复查判断不切合完全损失劳动能力的，，，，，自做出复查判断结论的次月起停发病残津贴。。。。关于无正当理由不准时加入复查判断的病残津贴领取职员，，，，，自见告应复查判断的60日后暂停发放病残津贴，，，，，经复查判断为完全损失劳动能力的，，，，，恢复其病残津贴，，，，，自暂停发放之日起补发。。。。详细步伐另行制订。。。。

第十二条 省级人力资源社会包管行政部分认真病残津贴领取资格审核确定，，，，，可委托地市级人力资源社会包管行政部分举行初审。。。。审核通事后切合领取条件的职员，，，，，从自己申请的次月发放病残津贴，，，，，通过参保职员社会包管卡银行账户发放。。。。在做出正式审核决议前，，，，，需经由参保职员自己事情或生涯场合及人力资源社会包管部分政府网站举行不少于5个事情日的公示，，，，，并见告自己相关政策及权益。。。。

第十三条 以诓骗、伪造证实质料或者其他手段骗取病残津贴的，，，，，由人力资源社会包管行政部分责令退回，，，，，并凭证有关执法划定追究相关职员责任。。。。

第十四条 本步伐自2025年1月1日起实验。。。。各地区企业职工因病或非因工完全损失劳动能力退休和退职政策从本步伐实验之日起阻止执行。。。。本步伐实验前，，，，，参保职员已按划定领取病退、退职待遇，，，，，本步伐实验后原则上继续领取相关待遇。。。。

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