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小我私家也可领取生育津贴！2023年年底前正式执行

2024-01-04 阅读次数: 791

    关于职工而言，，，生育包管一直都是各人关注的热门险种。。。。。。

    生育包管不但可以报销女职工有身时代的用度，，，还可以让女员工在产假时代领取生育津贴。。。。。。

    近两年，，，也在一直优化生育包管政策，，，如：

    小我私家不必交费也能领生育津贴;

    未婚生子也能报销生育包管，，，领取生育津贴;

    生育津贴免申即享。。。。。。

    没有事情，，，小我私家不必缴费

    也能领生育津贴

    2023年10月，，，广东省医保局、人社厅等多个部分联合印发了《关于做好领取失业包管金时代的失业职员加入生育包管有关事情的通知》，，，该《通知》自2022年12月4日起实验。。。。。。

    政策原文：

    https://www.gd.gov.cn/zwgk/gongbao/2023/29/content/post_4273051.html

    《通知》中明确：

    1、失业职员领取失业包管金时代，，，在其职工基本医疗包管参保地同步加入生育包管

    其加入生育包管的缴费基数与其加入职工基本医疗包管的缴费基数一致，，，缴费比例为参保地生育包管缴费比例。。。。。。

    所需资金从失业包管基金列支，，，小我私家不缴费。。。。。。参保缴费流程凭证其加入职工基本医疗包管相关划定办理。。。。。。

    2、加入生育包管的失业职员可领取生育津贴

    加入生育包管的失业职员凭证划定享受响应的生育包管待遇，，，包括生育医疗用度和生育津贴;其未就业配偶凭证划定享受生育医疗用度待遇，，，不享受生育津贴。。。。。。

    自失业包管基金为失业职员缴纳生育包管费的次月起，，，失业职员及其未就业配偶享受待遇，，，阻止缴费次月起阻止享受待遇。。。。。。

    3、生育津贴计发基数与生育时参保地上上年度全口径城镇单位就业职员月平均人为坚持一致

    加入生育包管的失业职员应当享受的生育津贴计发基数，，，与其生育或者施行妄想生育手术时参保地上年度全口径城镇单位就业职员月平均人为坚持一致，，，由失业职员按划定向参保地医疗包管经办机构申请拨付生育津贴。。。。。。

    鱼小保增补：

    值得关注的是，，，该《通知》的执行时间为2022年12月4日，，，且《通知》明确2022年12月4日以来，，，失业职员应当缴纳的生育包管费由失业包管基金补缴，，，不加收滞纳金，，，相关生育包管待遇以参保人出院或门诊就诊时间盘算，，，按划定予以追溯。。。。。。

    也就是说，，，若是你在2022年12月4日之后为失业状态并凭证广东相关地区划定缴纳了无邪就业职工医保，，，那么从2023年1月4日后，，，你的生育包管是可以报销的并且各人可以凭证划定去所属地申请生育津贴。。。。。。

    详细的建议各人咨询外地医保局～

    2023年年底前

    周全调解生育包管政策

    2023年10月尾，，，湖北省医保局、财务厅宣布了《关于完善起劲生育医疗包管支持步伐的通知》，，，其中明确湖北省医保局将于2023年年底前调解省内各地生育医疗包管有关政策。。。。。。


    政策原文：

    https://ybj.hubei.gov.cn/zfxxgk/zc/gfwj/202310/t20231031_4920419.shtml

    《通知》中明确：

    1、无邪就业职员加入职工医�？？ ？？？杀ㄏ�

    无邪就业职员加入职工医保不缴纳生育包管费，，，参照生育包管待遇标准享受产前检查、住院临盆、妄想生育医疗用度待遇，，，不享受生育津贴;加入住民医保的，，，按住民医保政策享受生育医疗用度待遇。。。。。。

    2、加入生育包管男职工未就业配偶可报销生育包管

    加入生育包管男职工未就业配偶凭证生育包管政谋划定享受产前检查、住院临盆、妄想生育医疗用度待遇，，，不享受生育津贴;加入生育包管男职工未就业配偶因住院临盆引起合并症或并发症，，，该次住院医疗用度参照职工医保住院待遇执行。。。。。。

    3、作废享受生育待遇前置条件

    除加入生育包管男职工未就业配偶外，，，基本医保参保职员凭证参保缴费情形，，，按划定享受生育包管待遇或基本医保有关生育医疗用度待遇，，，无需提供完婚证、生育效劳证等证实质料。。。。。。

    生育津贴免申即享

    不必提交资料直接领取

    近两年来，，，多地也在调解生育津贴申领政策，，，河南、山东、湖北省、浙江省、安徽省等多地关于切合条件的参保职工免予申报，，，直接享受生育津贴，，，最快5个事情日就能享受生育津贴。。。。。。

    这里以河南省为例，，，给各人讲讲生育津贴免申即享模式：


    政策原文：https://www.henan.gov.cn/2023/11-15/2848354.html

    该新闻中明确，，，“免申即享”指职工无需申请即可享受生育津贴的经办方法。。。。。。

    医保信息平台上线后，，，对生育包管经办模式举行了调解，，，实现包括产前检查费、男职工无事情配偶、依法扫除劳动条约职员、妄想生育手术等生育包管待遇在定点医院直接结算，，，生育信息由定点医院同步上传至医保信息平台，，，由平台自动天生津贴申报信息，，，产假竣事后中心结算津贴并拨付至单位，，，由单位发放给小我私家，，，单位及职工免于申报。。。。。。

    同时，，，作废了参保职员网上申请生育津贴环节，，，调解为经办职员通过信息系统直接天生津贴信息，，，并拨付至参保职员生育时所在单位，，，真正实现津贴拨付“免申即享”。。。。。。

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