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【招考通告】芜湖市医保局窗口效劳岗招考通告

2022-12-21 阅读次数: 2324

凭证事情需要，，，，，面向社会果真招聘窗口效劳岗事情职员8名。。。。 。现将有关事项通告如下：

一、招聘原则及方法

坚持果真、公正、竞争、择优的原则，，，，，接纳网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序举行。。。。 。

二、招聘岗位及数目

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三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)40周岁及以下(1982年1月之后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法，，，，，拥护中国共产党向导和社会主义制度;

(四)具有优异的政治素质和品德品行;

(五)具备正常推行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有会计学/财务治理/审计学专业，，，，，专科学历需有会计专业手艺初级及以上职称，，，，，本科则不要求持证。。。。 。

以下情形不得报名：

1.不切合聘用岗位条件的职员;

2.在读的整日制通俗高校非应届结业生、现役武士;

3.曾因犯法受过刑事处分的职员和曾被开除公职的职员、受到党纪政纪处分限期未满或者正在接受纪律审查的职员、处于刑事处分时代或者正在接受司法视察尚未做出结论的职员;

4.执法划定不得聘用的其他情形职员。。。。 。

四、招聘程序及要领

(一)网上报名

此次报名，，，，，接纳网络报名方法举行。。。。 。须使用自己统一有用证件登录PG电子官方网站人才网注册会员即可报名，，，，，报名网站地点:(www.18jobs.com)。。。。 。报考职员提交报名申请的统一时间2022年12月22日9:00至2022年12月28日16:00，，，，，逾期不予办理。。。。 。

考生登录PG电子官方网站人才网举行报名，，，，，按要求如实、准确填写报名信息，，，，，并上传自己电子照片(近期免冠正面证件照)。。。。 �？？？？？？忌钚畔⒈匦栌胱约合终嫦嘈巍⒄衅柑跫退ǹ几谖蛔矢裉跫笠恢虏⒄媸滴尬蟆！�。。 。凡弄虚作假或虽通过资格审查但现实与招聘条件划定不符的，，，，，一经查实，，，，，即作废其考试、聘用资格。。。。 。

（二）资格初审

报考职员须于小我私家报名后24小时至2022年12月29日17：00前登录PG电子官方网站人才网盘问是否通过资格初审。。。。 。网上资格审查仅对报名职员举行资格初审，，，，，不作为最终审核依据。。。。 。资格审查事情贯串果真招聘全历程，，，，，报考职员报名须真实、准确、有用地提供报考信息，，，，，凡弄虚作假或与应聘资格条件划定不符的，，，，，一经查实，，，，，即作废考试、聘用等资格。。。。 。

（三）资格复审

1.凭证疫情防控事情要求，，，，，连系目今疫情防控形势，，，，，资格复审形式、时间及所在另行网站通告通知，，，，，请通过资格初审的考生一连关注网站。。。。 。

2.资格复审时，，，，，报考职员应提供以下证件、质料：

（1）网上打印的报名表1份；；；；

（2）1寸白底照片2张；；；；

（3）自己有用住民身份证原件及复印件2份；；；；

（4）结业证书原件及复印件2份；；；；

（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；；；；

（6）岗位任职要求质料原件及复印件。。。。 。

若有不符或弄虚作假，，，，，一经查实，，，，，作废报名资格，，，，，不予进入下一环节。。。。 。

3.资格复审时，，，，，招聘单位将组织职员举行资格复审，，，，，包括对报名考生的身份证、结业证等证件真伪举行审核，，，，，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。。。。 。

4.持中国香港、中国澳门大学学历证书的职员，，，，，还须提供国家教育行政主管部分认可的证实；；；；持外洋学历证书的职员，，，，，还须提供国家教育部相关部分学历认证证书。。。。 。

5.凡泛起以下任一情形的，，，，，即为资格复审缺乏格，，，，，作废面试资格：与报考条件不符的；；；；不可提供划定证件质料的；；；；不可在划准时间接受资格复审的。。。。 。

6.报考职员须使用统一有用住民身份证报名和加入考试。。。。 。报考者提交的报考信息应认真实、准确。。。。 。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但现实与报考条件划定不符的，，，，，一经查实，，，，，即作废考试、聘用资格。。。。 。对伪造、变造有关证件、质料、信息，，，，，骗取考试资格的，，，，，将按有关执律例则给予严肃处置惩罚，，，，，资格审查贯串全程，，，，，随时发明随时处置惩罚。。。。 。

7.资格复审及格的报考职员，，，，，缴纳面试用度并领取通知书。。。。 。

（五）面试

1.考生携带面试通知书、自己有用身份证原件到时势试。。。。 。因自身缘故原由不可准时到时势试的职员，，，，，作废其资格，，，，，所空名额不再递补。。。。 。

2.接纳半结构化面试，，，，，主要考察应聘职员语言表达、逻辑头脑、以及处置惩罚现实问题的能力，，，，，满分100分(面试效果保存至小数点后两位)。。。。 。若某一岗位面试职员形不可竞争，，，，，其效果须抵达此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。。。。 。

3.面试时间、所在详晤面试通知书，，，，，关注PG电子官方网站人才网网站通告。。。。 。

（六）确定拟聘职员

1.凭证面试职员的效果，，，，，按所报考岗位妄想数1:1的比例，，，，，从高分到低分确定初选职员名单。。。。 。

2.初选职员名单在PG电子官方网站人才网宣布。。。。 。

（七）体检、考察

1.体检标准参照有关入职体检标准，，，，，体检用度由考生自理。。。。 。

2.面试及格职员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯法纪录证实》。。。。 �？？？？？？忌上略赝钍峦ˋpp,举行线上办理并打印！�。。 。ㄏ呱习炖砺肪叮汗残Ю汀薹阜吐贾な担！�。。 。如选择线下办理需我司提供先容信的，，，，，可前往PG电子官方网站人力资源治理集团有限公司(芜湖市镜湖区江城人力资源工业园715室)领取。。。。 。

3.如拟聘用工具自动放弃或体检、考察缺乏格的，，，，，在同岗位考生中按面试效果从高分到低分依次等额递补（若泛起面试效果相同的，，，，，按任职要求事情年限从高到低依次确定）。。。。 。

（八）公示

体检、考察及格的作为拟聘用职员，，，，，拟聘用职员在PG电子官方网站人才网公示5天。。。。 。对反应有问题并查有实据影响聘用的，，，，，报经批准，，，，，作废聘用资格。。。。 。因考生在体检、考察、公示环节泛起缺乏格或自动放弃而导致岗位缺额的，，，，，从所招聘岗位考试职员中按上述规则递补。。。。 。

五、聘用治理及待遇

(一)体检和考察及格职员在PG电子官方网站人才网公示，，，，，同时宣布举报电话，，，，，接受社会监视。。。。 。公示期为5个事情日。。。。 。

(二)本次招聘的事情职员接纳效劳外包，，，，，由人力资源公司与聘用职员签署条约。。。。 。被聘用职员应在划定的时间内报到，，，，，未准时报到，，，，，又无正当理由逾期不上班者，，，，，视为自动放弃。。。。 。

(三)建设考生备选库。。。。 。对加入本次招聘并完成面试的所有考生举行挂号造册，，，，，招聘竣事后，，，，，若有职员空缺，，，，，可依据相关文件程序，，，，，凭证考生考试合成总效果从高分到低分依次增补，，，，，有用期一年(自通告宣布之日起算)。。。。 。

(四)聘用职员经费依据岗位职责审定，，，，，基自己为标准为不低于7万元/年/人（含社会包管费和住房公积金）。。。。 。

六、其他事项

（一）报名人数凌驾一定命目，，，，，由招考单位研究决议是否增添笔试环节，，，，，笔试时间、所在另行通知，，，，，相关考试组织情形另发增补通告通知，，，，，面试时间也响应调解，，，，，请列位考生关注PG电子官方网站人才网（www.18jobs.com）。。。。 。笔试竣事后，，，，，凭证效果从高到低，，，，，按岗位数1:3的比例，，，，，确定进入面试环节人选。。。。 。笔试效果与面试效果按5:5权重合成盘算考试总效果，，，，，最终以总效果从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用职员。。。。 。拟聘用职员最后一位面试分数相同的，，，，，按面试效果从高究竟的顺序任命。。。。 。

（二）应聘职员对提交质料的真实性认真。。。。 。

（三）报名资料恕不退还，，，，，本公司允许对应聘职员所提供的所有信息保密。。。。 。

（四）应聘职员要严酷遵守招聘纪律，，，，，不得弄虚作假，，，，，违者作废应聘资格，，，，，已任命的扫除劳动关系。。。。 。

（五）凭证皖价费〔2009〕118号文件，，，，，笔试用度45元/科，，，，，面试费80元/人。。。。 。

（六）咨询电话：17756089307

咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下昼14:30--17:30)。。。。 。

（七）盘问网站：

PG电子官方网站人才网：www.18jobs.com


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2022年12月21日



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