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HR:职场中年人“考证热”兴起，，，，，，媒体：不应为“证”而学

2022-05-24 阅读次数: 4664

近年来，，，，，，职场中年人“考证热”兴起，，，，，，热度不减。。 。。 。“不是在考证，，，，，，就是在考证的路上”“不是在夜半耕读，，，，，，就是在忙里偷闲恶补”，，，，，，这是考证中年人的真实写照。。 。。 。上有老、下有小的中年人，，，，，，为了不落伍不落伍、不被职场和社会镌汰，，，，，，在既要顾家又要忙事情的同时，，，，，，还要为自己加码，，，，，，支付比别人更多的起劲。。 。。 。

随着数字时代的到来，，，，，，信息手艺为我们激活了现实社会和互联网全要素，，，，，，我们已经进入一个全新的“加速社会”。。 。。 。加速社会的典范特征就是，，，，，，科技日新月异、社会生长变迁、生涯节奏加速，，，，，，其带来的影响直接作用于社会，，，，，，导致社会的结构化时间爆发了异化，，，，，，约定俗成的阶段性、群体性时间轴已经非同往昔，，，，，，修业、完婚、生子、求职、创业等适龄时间段与已往相比，，，，，，已爆发很大转变。。 。。 。关于置身其中的个体，，，，，，自我异化越发突显，，，，，，随之而来的即是年岁�；；；⒅耙笛沽Α⒅耙到孤恰⒈臼驴只拧⒓彝パ沽Φ�。。 。。 。

人因与社会爆发关系而成上前进，，，，，，并因职业生长而联络社会关系。。 。。 。在社会加速确当下，，，，，，知识与能力之间的博弈日趋强烈，，，，，，能力制胜照旧知识制胜，，，，，，并非简朴的此消彼长关系，，，，，，而往往相伴而生、相互增进。。 。。 。特殊是一些专业性较强的行业，，，，，，其职业需求的能力标准必定是以知识为基础的，，，，，，因此专业化、行业性职业也多以“证”为准入门槛。。 。。 。恒久以来，，，，，，职场人“考证热”热度不减，，，，，，自然也不难明确。。 。。 。

在多元多向的生涯空间里，，，，，，中年�；；；豢勺柚�，，，，，，并且更为普遍。。 。。 。在家庭、单位、社会、自身这组庞杂关系中左右权衡、疲于奔命甚至身不由己陷入高度竞争的中年人，，，，，，无论年岁、资历，，，，，，照旧知识结构、职业能力，，，，，，都最先泛起由“量”到“质”的转变。。 。。 。怎样厚积薄发、乘势而上、转劣为优，，，，，，是横亘在职场中年人眼前的又一道人生选择题。。 。。 。中年人考证正是对这种加速和�；；；钠鹁⒒赜Γ焊儆牖�。。 。。 。他们跟速社会、跟速时代，，，，，，化解�；；；⒒Ｎ�，，，，，，在提升自己、改变现实与预知未来上未雨绸缪、早做妄想。。 。。 。这种不放弃、不躺平的精神状态，，，，，，值得点赞。。 。。 。

加速社会需要加速顺应，，，，，，加速顺应需要终身学习。。 。。 。消除职业焦虑的有用途径，，，，，，照旧终身学习。。 。。 。凡考证者，，，，，，无论自愿照旧无奈，，，，，，无论是为了职场提升照旧转换职业跑道，，，，，，自然是认同和接受了这种“加速”，，，，，，并有与社会同步生长的强烈意愿。。 。。 。这样的熟悉条件，，，，，，无疑为终身学习提供了原生动力。。 。。 。就年岁段来看，，，，，，中年虽然是个分水岭，，，，，，但履历、履历的积累，，，，，，以及对社会结构、社会关系的明确则越发富厚、成熟和理性，，，，，，这是中年人的奇异优势。。 。。 。

技不压身，，，，，，证不压身。。 。。 。证多自然是一件好事，，，，，，但不可回避的一个问题是，，，，，，考证的竞争也很强烈。。 。。 。“考证拿证到手软，，，，，，依然没有清静感”“多证在手，，，，，，依然忧愁”等征象并不鲜见。。 。。 。这种盲目跟热考证的背后，，，，，，是小我私家职业生涯妄想的缺失与模糊。。 。。 。事实“证”不是护身符，，，，，，也非真正意义上的“敲门砖”。。 。。 。

既然目的是终身学习，，，，，，就不应为“证”而学，，，，，，而应让“学”为自己赋能，，，，，，抵达证技相符、证能匹配、一证多能、一技多能的理想效果。。 。。 。职业清静感、成绩感的获得，，，，，，需要起劲增强知识储备，，，，，，一直更新自身知识结构、优化小我私家职业妄想，，，，，，一连增进职业认同和社会认同、提升职业能力和社会能力。。 。。 。一气呵成、强盛自己，，，，，，自然可以天高任鸟飞、海阔凭鱼跃，，，，，，也才华跟得上时代的程序，，，，，，顺应社会的生长。。 。。 。

虽然，，，，，，让“考证热”处于适温状态，，，，，，指导各人理性考证，，，，，，还需要国家增强指导、优化政策。。 。。 。完善国家职业资格目录和标准、健全职业资格考试和认证制度、刷新准入类职业选人用人机制、增强职后教育和职业培训、创立并提供更为辽阔的职业空间、营造终身学习社会气氛等一系列行动，，，，，，都应提上议事日程，，，，，，并因时因势调解优化。。 。。 。

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