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一、劳务派遣可以帮企业解决弹性用工问题

劳务派遣的实质是为了知足企业的弹性用工需求，，，由于企业的用工本钱越来越高，，，危害越来越大，，，市场转变太快，，，为相识决季节性用工、非焦点岗位用工、市场暂时性变换用工等问题，，，企业在牢靠用工方法之外，，，增添了劳动派遣这种弹性用工方法。。。

弹性用工是牢靠用工的一种增补，，，也是在经济形势不确定的大情形中的企业用工趋势，，，除开劳务派遣这种弹性用工方法外，，，尚有小时工、暂时工、非整日制用工、实习生、退休返聘、兼职用工等多种弹性用工形式，，，但劳务派遣是弹性用工里相对规范的一种(由于用工就会涉及员工的劳动关系、薪酬、个税、包管、发票等问题，，，而人才派遣可以通过差额纳税解决发票问题，，，可以通过劳动条约、代发人为、代交个税、代交社保等方法解决其他用工问题)。。。

二、劳务派遣可以帮企业解决解决体例问题

在央企、国企和外企，，，企业用工是有严酷的体例限制的，，，这些企业有事情使命，，，但没有空余体例，，，以是就只能接纳劳务派遣或岗位外包用工形式。。。通过劳动派遣可以较好地解决体例问题、员工治理问题。。。

三、劳务派遣可以帮企业解决解决招聘问题

劳务公司进入主要的招聘季，，，招聘是客户接纳派遣用工的硬需求，，，特殊是制造行业，，，是否有招聘能力是制造行业选择劳务派遣公司的主要指标。。。

四、劳务派遣可以帮企业解决解决本钱问题

早期的人才派遣解决较多的是员工招聘问题，，，近两年通过劳务派遣解决用工本钱问题。。。关于企业来说，，，用工本钱连年增添，，，特殊是社保公积金本钱、个税本钱压力越来越大，，，怎样通过派遣公司降低用工本钱成了选择劳务派遣公司的硬需求。。。