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好人成佛需要历经九九八十一难，，，坏人成佛只需要改邪归正。。。

这个天下，，，就是对好人越发严苛。。。

这个社会，，，本就是强人的生涯规则。。。你想生涯得好，，，就要熟悉这个规则，，，彻底破损心田深处的懦弱！

之前读过一本书，，，叫《厚黑学》，，，真的是教会了我们，，，脸皮要像城墙一样厚，，，心底要像锅底一样黑。。。之前看三国，，，以为刘备诸葛亮很是正直，，，现在看来，，，他们真的是把厚黑学施展到了极致。。。以仁义作为驻足之本，，，可是却在面临江东盟友的时间，，，巧取荆州，，，致使周瑜被气得口吐鲜血。。。可是，，，刘备确实依赖“仁义”这个价值观和皇叔的招牌，，，成了一方霸主。。。

我们虽然不至于很是厚黑，，，可是有的时间，，，确实由于总是欠盛意思，，，脸皮不敷厚，，，让我们失去了许多。。。以是，，，不可总是唯唯诺诺，，，低声下气。。。

职场中，，，也是云云。。。

1. 该争取的时间就争取

首先是时机，，，一定要争取。。。什么是时机？？？？当向导安排某项使命的时间，，，一定要起劲争取，，，给向导或者老板留下一个勇于继续的印象，，，你就会获得更多磨炼生长的时机。。。其次，，，是资源，，，要敢要，，，只要回报大于支付，，，向导也不会拒绝，，，许多同事不敢要资源，，，最后完成不了使命，，，那就得不偿失了。。。最后，，，是薪水，，，向导允许你的酬金，，，万万不要拒绝，，，用自己的支付去匹配公司的待遇，，，就是最好的选择。。。

有一个公司的设计主管，，，他在的时间，，，团队很是背面谐，，，为啥呢？？？？由于，，，自己团队有了效果，，，也不肯意去上层向导那去争取一些奖励，，，久而久之，，，团队的人对他都是怨声载道，，，事情也是很是抵触倾轧。。。反观旁部分一个主管，，，就敢于去争取，，，效果，，，上层向导也愿意允许他，，，还以为他有向导力，，，对他重点举行作育，，，一石二鸟。。。以是，，，该争取的一定要争取。。。

2. 该拒绝的时间就决绝

特殊是关于刚入职的同事，，，大都对情形和同事都不熟悉，，，以是，，，谁都想安排你去做事情。。。“小王，，，帮我抬个工具”，，，“小王，，，帮我填个表”。。。面临，，，这种情形，，，你要学会决绝。。。但也不可生硬拒绝，，，可以委婉谢绝，，，你只需要优先保质保量完成好你的直属向导的安排。。。至于其他，，，你只需要量力而为，，，不可成为肩负和肩负。。。

拒绝让你自己感受很是为难的事情。。。纵然是向导要求，，，也要委婉地拒绝，，，坚持自己的办事原则，，，别人更会尊重你。。。

我之前熟悉一个企业里做制品检查的员工，，，他看待事情很是坚持原则，，，任何向导找他，，，都欠亨融，，，不凭证流程的，，，模棱两可的，，，均不可通过他的检查。。。许多人都不喜欢他，，，可是，，，这个岗位，，，却是公司高层眼里最定心的。。。

以是，，，不可为了通融和变通，，，而影响了自己的原则。。。

3. 该从容的时间就从容

事情的时间，，，怎么可能精美绝伦。。。当遇到向导品评和指责的时间，，，该淡定就淡定，，，不要太放到心上。。。有的时间，，，向导可能是无心之语。。。也可能是一种情绪的宣泄。。。左耳朵进，，，右耳朵出，，，然后，，，理清思绪，，，做好自己的事情就可以了。。。不可总是当做心理肩负，，，脸皮要厚一些，，，所有的事故都会成为故事的。。。淡定，，，从容，，，自信，，，用更宽阔的心胸去面临种种时势，，，自觉地过滤掉负能量，，，轻装上阵。。。