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看到许多人写忠实人为什么在职场得不到提升，，，，，，由于忠实人自己没有能力，，，，，，或者是忠实人自己保存许多缺陷。。。也许是这样，，，，，，但我们是不是对忠实人这个界说有所误会呢？？？？

什么是忠实人？？？？我以为的忠实人，，，，，，就是实着实在做事，，，，，，实着实在做人的人。。。基于这个熟悉，，，，，，我并不以为在职场上忠实人就没有时机，，，，，，反而，，，，，，我以为忠实人应该多的是时机。。。

至少我身边，，，，，，就有现实的例子。。。

朋侪大S就是个忠实人，，，，，，我们所有的人都是这样以为的，，，，，，大S现在完全实现在财务自由，，，，，，在他老板那里也一直是红人。。。

大S有两个特点：

1、做事着实，，，，，，什么事交给他，，，，，，他都会兢兢业业去完成。。。

2、做人着实，，，，，，历来没有花里胡哨的拍马，，，，，，或是应付朋侪。。。

听说他们公司有点能力的人，，，，，，在老板眼前都能红上三个月，，，，，，半年，，，，，，一年的。。。但大S却一直红着。。。这又是为什么？？？？

缘故原由有二：

1、他总是相信老板，，，，，，历来没有跟老板叫过劲，，，，，，不管老板的想法是合理照旧不对理，，，，，，只要老板说了，，，，，，他就会去起劲按老板的想法去实践，，，，，，虽然有用果好的，，，，，，尚有用果不太好的，，，，，，不过，，，，，，不管是效果优劣，，，，，，他都会跟老板探讨实践的历程，，，，，，让老板知道他的想法的效果为什么。。。

2、不管任何时间，，，，，，不管任何场合，，，，，，大S都会自动去维护老板，，，，，，纵然老板有一些不良的做法，，，，，，大S也从另外的角度来维护老板。。。

不但是大S，，，，，，我身边尚有不少类似的人。。。

好比老N，，，，，，语言很是直白，，，，，，性格直爽，，，，，，公司的同事都喜欢他的直爽，，，，，，跟大N来往，，，，，，谁都知道，，，，，，大N不会对他们倒运。。。虽然个体时间语言有点冲，，，，，，但路遥知马力，，，，，，各人都知道他的为人。。。虽然个性直率，，，，，，但他总是能站在对方的角度来思索问题。。。这些人才是实着实在的忠实人。。。这样的忠实人，，，，，，着实在我们身边并不会少。。。

着实在职场上，，，，，，照旧做忠实人来得着实一些，，，，，，至少你会有许多的朋侪，，，，，，你会获得各人的信任。。。着实，，，，，，只会做事的人，，，，，，并纷歧定是忠实人。。。所谓的会做事，，，，，，能做事，，，，，，是指能做出别人做不出来的事。。。以是，，，，，，职场上，，，，，，不管你什么个性性情，，，，，，着实最焦点的，，，，，，就是你需要有价值。。。

小我私家的价值才是职场上能一直生长提升的基础条件。。。不管是前文说到的大S，，，，，，老N，，，，，，各人都公认是忠实人，，，，，，但他们为什么乐成？？？？

我总结一下他们两的特点，，，，，，发明乐成的焦点有两条：

1、他们拥有优异的手艺，，，，，，他们在本事域内，，，，，，着实至少在公司里，，，，，，是领先于其他人的。。。这也是他们老板能认同他们的焦点要点，，，，，，以是，，，，，，人需要有价值，，，，，，他们拥有的优异手艺，，，，，，就是他们的价值体现。。。

2、他们尚有一个总是能为对方着眼有特点，，，，，，就是说，，，，，，他们任何时间处置惩罚任何事情，，，，，，都能站在对方来思量，，，，，，不管是对老板，，，，，，照旧对同事。。。这样的特点，，，，，，让他们能获得周边的认同。。。

职场需要更多的忠实人，，，，，，玩内卷，，，，，，想踩着别人往上爬的人，，，，，，只是少数，，，，，，纵然乐成也只能一时。。。