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HR：怎样判断一份事情有没有前途值不值得做？？？？

2021-02-02 阅读次数: 2412

最近有许多同砚问小编：
　　怎样判断做的事情有没有前途？？？？
　　我这份事情，，，，，，，值不值得做？？？？若是要换，，，，，，，应该怎么�。。。。。。�？？？？
　　我说，，，，，，，可以从三个方面思索：
　　怎样判断一份事情有没有前途值不值得做？？？？
　　先判断行业，，，，，，，再判断公司，，，，，，，最后判断岗位。。。。。。。
　　我们一个一个说。。。。。。。
　　— 1 —
　　行业
　　行业，，，，，，，就是“点线面体”的选择。。。。。。。
　　什么是“点线面体”？？？？
　　梁宁先生一经举过一个例子，，，，，，，很有启发，，，，，，，分享给你。。。。。。。
　　有一对双胞胎，，，，，，，大学结业后，，，，，，，一个加入腾讯，，，，，，，一个进入报社。。。。。。。
　　几年之后，，，，，，，在腾讯的那位年薪百万。。。。。。。可是去报社的那位，，，，，，，混的很一样平常，，，，，，，由于报社衰落了，，，，，，，整个行业都快没有了。。。。。。。
　　两人的运气，，，，，，，截然差别。。。。。。。
　　是他们能力差许多吗？？？？照旧跟的向导差别很大？？？？
　　都不是。。。。。。。焦点问题是两人所在的“经济体”，，，，，，，一个在崛起，，，，，，，一个在衰落。。。。。。。
　　以是，，，，，，，人与人之间的差别究竟是什么？？？？
　　梁宁先生说，，，，，，，通俗人勤恳起劲，，，，，，，但在意的是当下每一个“点”。。。。。。。而每一个“点”，，，，，，，不会爆发太多的收益。。。。。。。
　　那些优异的人，，，，，，，往往是借助“线”，，，，，，，甚至是“面”和“体”的崛起。。。。。。。好比北上广深的屋子，，，，，，，好比腾讯的股票，，，，，，，好比一份真正有前途的事情。。。。。。。
　　这，，，，，，，就是点线面体。。。。。。。
　　因此，，，，，，，一份事情究竟有没有前途，，，，，，，很主要的一点就是看在哪个行业，，，，，，，附着在哪条赛道上，，，，，，，是不是正在崛起。。。。。。。
　　那么，，，，，，，怎样判断？？？？
　　有一个基本的判断要领：
　　1，，，，，，，这个行业的市场容量够不敷大？？？？
　　2，，，，，，，这个行业的未来增量够不敷大？？？？
　　3，，，，，，，这个行业的用户痛点解决没有？？？？
　　好比，，，，，，，智能手机行业。。。。。。。
　　智能手机的市场容量，，，，，，，就是比做冰箱的要大。。。。。。。5G时代的换机潮来临，，，，，，，未来增量也大。。。。。。。用户需要更久的续航，，，，，，，更好的照相功效，，，，，，，痛点还可以被更好地解决。。。。。。。
　　以是，，，，，，，智能手机的赛道，，，，，，，就是比冰箱的赛道好。。。。。。。
　　再好比，，，，，，，电动车行业。。。。。。。
　　汽车行业的市场容量，，，，，，，足够大。。。。。。。随着新能源的普及，，，，，，，电动车市场的增量，，，，，，，险些一定比燃油车的增量大。。。。。。。而电动车的续航，，，，，，，体验等等，，，，，，，都尚有很大的提升空间。。。。。。。
　　以是，，，，，，，电动车的赛道，，，，，，，就是比燃油车的赛道好。。。。。。。
　　通过这样的要领，，，，，，，你可以判断出这个行业是不是正在快速地生长。。。。。。。
　　可是，，，，，，，若是我没有这样的判断能力，，，，，，，或者担心判断禁绝确怎么办？？？？
　　尚有一个要领：
　　看看巨头们都在做什么。。。。。。。
　　外洋的，，，，，，，看看谷歌，，，，，，，微软，，，，，，，脸书，，，，，，，苹果，，，，，，，亚马逊……他们在关注什么。。。。。。。
　　海内的，，，，，，，看看腾讯，，，，，，，阿里，，，，，，，百度，，，，，，，头条，，，，，，，美团，，，，，，，滴滴，，，，，，，小米……他们在关注什么。。。。。。。
　　这些巨头公司，，，，，，，有大宗的数据和研究中心，，，，，，，有富足的现金流，，，，，，，有成千上万的员工，，，，，，，更有资源去试错。。。。。。。
　　他们关注的，，，，，，，一样平常都是较量不错的行业。。。。。。。若是巨头们都在做统一件事，，，，，，，那这件事险些一定是对的。。。。。。。
　　以是，，，，，，，有一些不错的赛道，，，，，，，摆在PG电子官方网站眼前，，，，，，，好比：
　　养老，，，，，，，新消耗，，，，，，，AR，，，，，，，AI，，，，，，，科技金融，，，，，，，线上教育，，，，，，，等等。。。。。。。
　　这就是先判断行业。。。。。。。自己是在哪个“点线面体”上，，，，，，，是在爬楼梯，，，，，，，照旧乘电梯，，，，，，，照旧搭上了火箭。。。。。。。
　　判断完行业，，，，，，，然后呢？？？？
　　— 2 —
　　公司
　　然后，，，，，，，判断公司适不适合自己。。。。。。。
　　着实相比于行业，，，，，，，公司的判断会简朴许多。。。。。。。由于行业内里最好的公司就那么几家，，，，，，，虽然是只管在能力规模内去这些最好的公司。。。。。。。
　　可是，，，，，，，我们照旧要做一个基本的判断：
　　我是要去一家优异的至公司？？？？照旧要去一家优异的小公司？？？？
　　我的建议是：
　　若是你之前在小公司，，，，，，，那么无论怎样要去一次至公司。。。。。。。若是你一直在至公司，，，，，，，那么你可以思量去一家小公司。。。。。。。
　　为什么？？？？
　　为什么之前在小公司的，，，，，，，要去一次至公司？？？？
　　有一个段子是这么说的：
　　你去问农民，，，，，，，若是有天你当了天子，，，，，，，你想干什么。。。。。。。农民说，，，，，，，我连锄头都要做成金的。。。。。。。我要搞三把金锄头放在家里。。。。。。。
　　可是农民不知道，，，，，，，天子是基础不种地的。。。。。。。
　　以是，，，，，，，在小公司事情太久，，，，，，，可能名堂眼界有限。。。。。。。总要去看看猪跑的样子。。。。。。�？？？？纯匆凰液娇漳附⑹窃趺丛俗鞯�，，，，，，，和一艘小船究竟有什么差别。。。。。。。
　　在一家至公司事情，，，，，，，你会明确怎样通过“系统”，，，，，，，“流程”，，，，，，，“组织”取得业绩，，，，，，，而不但单是依赖小我私家的能力。。。。。。。
　　在至公司事情，，，，，，，履历值会一直提升，，，，，，，逐渐明确规则，，，，，，，限制，，，，，，，盈利模式，，，，，，，职业生涯，，，，，，，优异人才标准等等一些很是有用的工具。。。。。。。
　　那为什么之前在至公司的，，，，，，，最好也去一次小公司呢？？？？
　　由于你可能错把平台的能力，，，，，，，当成自己的能力，，，，，，，以为自己就值这个价钱。。。。。。。
　　去一家小公司，，，，，，，会真正知道自己有几斤几两。。。。。。。
　　更主要的是，，，，，，，去一家小公司，，，，，，，也能有越发周全的生长。。。。。。。
　　你会知道人际关系也许并不简朴，，，，，，，也会明确与品德不良的人互利共存。。。。。。。
　　你会知道营业目的何等现实无情，，，，，，，为了生涯基础没有讨价还价的余地。。。。。。。
　　你会知道商业天下何等真实残酷，，，，，，，办公室免费的纯清水不是理所虽然。。。。。。。
　　在一家小公司内里，，，，，，，你不再是一个专业的螺丝钉，，，，，，，而会生长出三头六臂。。。。。。。
　　可是，，，，，，，不管去至公司照旧小公司，，，，，，，我怎么判断这家公司的价值观和文化适不适合我？？？？
　　看老板。。。。。。。
　　老板文化，，，，，，，某种水平就是企业文化。。。。。。。
　　判断一家公司的成色，，，，，，，看看老板就可以了。。。。。。。
　　老板说过什么话，，，，，，，喜欢什么人，，，，，，，勉励什么样的行为，，，，，，，基本可以看出公司的价值观。。。。。。。
　　冯仑先生说过或许这样一句话：老板经常学习看书，，，，，，，企业一样平常有学习型文化；； ；；；老板经常爬山潜水，，，，，，，企业一样平常不会死气沉沉；； ；；；但老板总是和公检法的人在一起，，，，，，，那企业八成要失事。。。。。。。
　　这就是判断公司的要领。。。。。。。一份有前途的事情，，，，，，，要看看自己需要什么，，，，，，，应该去一家至公司照旧小公司，，，，，，，能不可合得来。。。。。。。
　　判断完公司，，，，，，，尚有吗？？？？
　　— 3 —
　　岗位
　　尚有，，，，，，，就是判断岗位。。。。。。。
　　自己在不在最焦点的营业岗位？？？？
　　怎么判断？？？？
　　看看CEO的果真讲话内容。。。。。。。那些被提及最多的，，，，，，，经常被挂在嘴边的，，，，，，，显然是公司的焦点营业。。。。。。。
　　焦点的营业和岗位，，，，，，，能获得更多资源倾斜，，，，，，，时机作育，，，，，，，向导关注。。。。。。。那些边沿化的营业和岗位，，，，，，，经常被忽视，，，，，，，甚至会被砍掉。。。。。。。
　　若是不在焦点岗位，，，，，，，赶忙转岗。。。。。。。
　　有人会说，，，，，，，可是谁人岗位的工具我不会，，，，，，，怎么办？？？？
　　可以学。。。。。。。
　　成年人的事情方法，，，，，，，是“Learning by Doing”，，，，，，，干中学，，，，，，，在事情的历程中学习。。。。。。。
　　美团首创人王兴一经写过这么一段话：
　　上周五开会时，，，，，，，一个年轻同事的一句话至今回荡在我耳边。。。。。。。
　　其时或许是晚上12点，，，，，，，讨论靠近尾声，，，，，，，需要有人整理聚会纪录，，，，，，，涉及流程图的部分用visio画较量好。。。。。。。
　　我问她会用visio吗，，，，，，，她绝不犹豫地说，，，，，，，“我可以学。。。。。。。”
　　这四个简朴的字里有无限的实力。。。。。。。
　　以是，，，，，，，只要有最基础的知识和能力就够了，，，，，，，然后去学。。。。。。。在剩下的在详细的使命和项目中去学习。。。。。。。
　　公司和学校纷歧样，，，，，，，没有试题，，，，，，，没有考卷，，，，，，，要求的是解决一个个详细的问题。。。。。。。能解决问题，，，，，，，就是通过。。。。。。。就是会了。。。。。。。
　　更主要的是，，，，，，，认真正去学了，，，，，，，去做了，，，，，，，无论做得怎么样，，，，，，，都会有真实的反响。。。。。。。
　　然后下一次，，，，，，，可以刷新自己的行为。。。。。。。
　　在一直总结的历程中，，，，，，，不是把一件事情重复了10000小时，，，，，，，而是真正用这10000小时扎扎实实提升了自己。。。。。。。
　　在成年人的天下里，，，，，，，做事就是学习。。。。。。。
　　以是，，，，，，，纵然你暂时还不具备焦点岗位要求的能力，，，，，，，也没关系。。。。。。。更主要的是，，，，，，，愿不肯意学，，，，，，，愿不肯意做。。。。。。。
　　问问自己，，，，，，，是不是真的想到焦点岗位？？？？是不是真的足够盼愿？？？？
　　最后的话
　　怎样判断做的事情有没有前途？？？？事情值不值得做？？？？
　　判断行业是在哪个“点线面体”上，，，，，，，判断公司适不适合自己，，，，，，，判断岗位是不是在焦点位置。。。。。。。
　　若是你以为很好，，，，，，，应该祝贺自己，，，，，，，然后越发从容、勤劳地起劲。。。。。。。
　　若是你以为不敷好，，，，，，，应该要实时做出调解。。。。。。。
　　最后还想多说一点，，，，，，，换的时间，，，，，，，记着一句话：
　　换行不换岗，，，，，，，换岗不换行。。。。。。。
　　若是都换，，，，，，，对行业不相识，，，，，，，对岗位也不相识，，，，，，，事情就需要重新做起，，，，，，，会很贫困。。。。。。。
　　希望这篇文章，，，，，，，可以资助你做一些判断，，，，，，，能够资助你做出一些更好的选择。。。。。。。










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