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小编分享    无论是线上面试，，，，，照旧线下面试，，，，，判断一个公司“靠不靠谱”，，，，，第一要义就是，，，，，公司在招聘时有没有给你一个清清晰楚、显着确白的JD？？
？？？

JD是job description的缩写，，，，，中文意思为“职位形貌”，，，，，包括岗位名称、事情职责、任职条件、岗位所要求的软硬性手艺等等。。。。。。。一家正规的公司，，，，，一样平常都会在招聘广告中把“职位形貌”尽可能地形貌得详细而工致。。。。。。。由于职位形貌不但单用于招聘，，，，，还将贯串于员工的整个事情历程中，，，，，包括薪酬制订、绩效考核、培训以及提升生长等等。。。。。。。记着，，，，，岗位名称应当明确于offer上，，，，，而劳动条约中的必备条款之一就包括了“事情内容”。。。。。。。

    若是一家公司在招聘时一直对招聘岗位迷糊不清，，，，，而当你问起事情内容时对方也语焉不详，，，，，那这种公司，，，，，亲，，，，，这边建议您坚决不要去。。。。。。。有什么岗位是需要遮遮掩掩的呢？？
？？？除非公司把人招进去以后，，，，，给的岗位“文差池题”，，，，，随意就给你“移花接木”换到了其他岗位上。。。。。。。